Assinale a alternativa que não indica uma conduta adequada, em face de acidentes ou doenças do trabalho.
Notificar o caso através da CAT, independentemente de haver ou não afastamento.
Investigar as possíveis causas/associações relacionadas aos agravos.
Encaminhar os procedimentos corretivos necessários para evitar novas ocorrências.
Garantir informações aos trabalhadores sobre as medidas de prevenção necessárias.
A Comunicação de Acidentes do Trabalho deve ser feita somente em caso de afastamento acima de 15 dias.
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