Em uma empresa, os empregados têm direito a descanso remunerado de um dia a cada 15 dias trabalhados. Em determinado ano, os dias trabalhados e os dias de descanso somaram 224 dias.
Com base nessa situação, é correto afirmar que, nesse ano, a quantidade de dias de descanso desses empregados foi
superior a 16 e inferior a 20.
superior a 20 e inferior a 24.
superior a 24.
inferior a 12.
superior a 12 e inferior a 16.
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