Questão número 18477

Em uma instituição previdenciária, foi solicitado ao Assistente Social preparar um programa de pré-aposentadoria. Para tanto, foi necessário elaborar um planejamento estratégico que, segundo Carlos Matus (1996), pode ser definido como

• A. um instrumento que se destaca por apresentar leitura essencialmente prática cujas ações são planejadas a partir de dados eminentemente mensuráveis, colhidos da realidade social a que se pretende intervir.
• B. uma ação com compreensão de uma realidade sem conflitos nas dimensões técnico-política. Neste processo de planejar, os sujeitos envolvidos devem comungar sempre do posicionamento de seu líder para que não haja dificuldades no estabelecimento dos objetivos (ponto mais importante do planejamento).
• C. uma ação que institui diferentes campos de visão e se destaca pelo método de apreender a verdade diante de realidades distintas. No entanto, tal modalidade de planejamento só pode ser aplicada no setor público, dada sua complexidade para aplicar o PES (Planejamento Estratégico Situacional).
• D. um instrumento teórico com metodologia prática, que busca tratar dos problemas de transformação social; deve ser aplicado de forma sistemática e com rigor no acompanhamento das ações predefinidas, além de considerar os agentes que atuam, por vezes, em cooperação ou em conflito.
• E. um processo que inclui diferentes etapas, sendo as mais importantes: estudo situacional, aplicação de dados comparativos de caráter quantitativo, execução das ações até sua etapa final e avaliação.