Questão número 190445

Em relação aos métodos de avaliação de cargos, o método em que os cargos são comparados por meio de fatores de avaliação em suas partes componentes, que atribui valores numéricos para cada elemento do cargo e que considera o valor total pela soma dos valores numéricos é denominado de método

• A. de avaliação por pontos.
• B. da comparação de fatores.
• C. das categorias predeterminadas.
• D. dos escalonamentos simultâneos.
• E. da comparação simples.