Questão número 190520
Administração - Recompensas e Punições - FUNRIO Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência (FUNRIO) - 2012
O desenho de salários visa à concretização das estratégias de pessoal, por intermédio da realização de alguns objetivos. Corresponde a um objetivo do sistema de remuneração organizacional:
- A. Proporcionar um ambiente competitivo.
- B. Promover tratamento parcial às pessoas.
- C. Cumprir a legislação trabalhista.
- D. Atrair e reter clientes.
- E. Estimular a predominância do comportamento reativo e da estabilidade.
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