No livro Administração de Recursos Humanos, Idalberto Chiavenato (2009, p. 19) cita que a partir do século XX, as organizações passaram por três fases distintas: a era da industrialização clássica, a da industrialização neoclássica e a era da informação. Em se tratando do modo de lidar com as pessoas, a era neoclássica se caracteriza por:
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...