Questão número 190661
Administração - Administração da Carreira - Coordenadoria de Concurso e Exames Vestibulares (CEV / UFMT) - 2009
Quando a organização utiliza um programa de desenvolvimento de pessoas com ênfase em planejar meios para formar pessoal que conduzirá o futuro da empresa, fixa métodos flexíveis, ajustáveis a mudanças de circunstâncias e formula planos de carreira. Essa é uma prática de recursos humanos em nível
- A. estratégico.
- B. de staff.
- C. tático.
- D. operacional.
- E. de linha.
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