Ao tratar da administração de recursos humanos, Chiavenato (2006) aborda a tipificação dos sistemas administrativos: autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo.
Relativamente a esse tema, assinale a alternativa que descreve corretamente uma variável comparativa do sistema participativo.
- A. Processo decisorial com consulta aos níveis inferiores, permitindo delegação e participação das pessoas.
- B. Relações interpessoais que privilegiam o trabalho em equipes, a criação de grupos informais, a confiança mútua, a participação e o envolvimento grupal.
- C. Sistema de comunicações precário, que privilegia somente informações verticais, descendentes e que carregam ordens.
- D. Sistema de recompensas com ênfase nas medidas disciplinares, gerando obediência estrita aos regulamentos internos e raras recompensas materiais.