Quanto aos conceitos de clima organizacional e cultura organizacional, pode-se afirmar que:
- A. são conceitos intercambiáveis.
- B. cultura organizacional expressa a distribuição estatística das atitudes coletivas ou da atmosfera social existente como metáfora de um momento determinado.
- C. clima organizacional constitui os sistemas de referência simbólicos e molda as ações de seus membros.
- D. cultura organizacional traduz as tensões e os anseios do pessoal, bem como o ânimo presente.
- E. clima organizacional mapeia o ambiente interno que varia segundo a motivação dos agentes e apreende suas reações imediatas, suas satisfações e suas insatisfações.