Questão número 191606
A evolução na Gestão de Pessoas passa por paradigmas sobre o RH. Segundo Boog (1999, p.10), o modelo de RH Holístico tem como característica:
- A. a visão predominantemente interna à empresa.
- B. a qualidade de vida no trabalho.
- C. as carreiras especializadas / alta mobilidade vertical.
- D. o RH nível burocrático e operacional.
- E. o treinamento restrito às tarefas definidas na descrição do cargo.
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