O planejamento estratégico, entre outras características, apresenta-se como um processo de construção de consenso que, em face da diversidade de interesses e necessidades dos parceiros envolvidos, oferece um meio de atendê-los na direção futura que melhor convenha a todos. Insere-se nesse processo a definição da Missão que
- A. é a razão de ser da instituição, expressando a essência da organização, orientada para o futuro.
- B. traduz o consenso dos membros da organização sobre o futuro que se deseja para a instituição.
- C. são princípios, crenças, normas e padrões que orientam o comportamento e atuação da organização.
- D. são as metas a serem atingidas dentro de um horizonte definido de tempo, de acordo com a visão de futuro da instituição.
- E. é o compromisso da organização com a sociedade e os valores por ela defendidos de forma permanente.