Questão número 191658

A gestão por competências é uma metodologia que toma por base inicial o mapeamento das competências técnicas e comportamentais necessárias para as atividades que o cargo executa. A partir daí, são identificadas quais as competências disponíveis na organização e quais aquelas que precisam ser desenvolvidas ou captadas no mercado. Entre os instrumentos utilizados em tal mapeamento se inclui(em):

• A. as reuniões de confrontação.
• B. os treinamentos de sensitividade.
• C. os grupos focais.
• D. a retroação de dados.
• E. a análise sistêmica.