Entre as teorias comumente mencionadas nas literaturas relativas à liderança nas organizações, existe a Teoria Caminho − Meta ou Caminho − Objetivo, que elenca entre os possíveis comportamentos do líder, o
- A. autoritário-coercitivo, que decide todo o processo, o que será feito, quando será feito e como será feito.
- B. diretivo, que deixa claro o que espera dos liderados, organizando e proporcionando diretrizes claras sobre como as tarefas deverão ser realizadas.
- C. consultivo, que compartilha as decisões com os subordinados, permitindo aos mesmos flexibilidade na realização das tarefas.
- D. carismático, que motiva os subordinados em face de traços próprios de personalidade e comportamento.
- E. benevolente, que toma as decisões com base na satisfação das necessidades dos subordinados.