Questão número 191660

O Balanced Score Card − BSC pode ser utilizado como modelo de gestão estratégica, assim como mecanismo para implementação da estratégia da entidade, bem assim como sistema de avaliação de desempenho organizacional. Nesse contexto, o BSC prioriza o equilíbrio organizacional, a partir de diferentes perspectivas, a saber:

• A. econômica; social; corporativa e individual.
• B. organizacional; conjuntural; circunstancial e prospectiva.
• C. financeira; do cliente; dos processos internos; do aprendizado e crescimento.
• D. otimista; moderada; cautelosa e pessimista.
• E. individual; corporativa; coletiva e externa.