O Clima Organizacional é constituído, basicamente, por elementos de natureza
- A. intrínseca, ligada ao sistema de recompensas e punições, diretas e indiretas, estabelecidos no bojo da organização.
- B. cultural e é formado a partir das crenças e valores disseminados, implícita ou explicitamente, pela organização.
- C. afetiva, correspondente à forma como o indivíduo percebe os diferentes procedimentos, práticas e política da organização.
- D. cognitiva, resultante da percepção compartilhada acerca de diversos aspectos formais e informais da organização.
- E. transacional, contemplando tanto aspectos objetivos como subjetivos, de cunho eminentemente pessoal e psicológico.