Em um contexto em constantes mudanças e transformações, o processo de Avaliação do Desempenho torna-se cada vez mais necessário nas organizações para verificar
A. os rumos, rápida e continuamente, para eventuais correções ou alterações.
B. os indicadores ligados ao cliente.
C. a comparação de funcionários de dois a dois.
D. o entrosamento com o treinamento.
E. a responsabilidade de linha e a função de staff.