Questão número 191743

A cultura organizacional

• A. traz informações de satisfação e insatisfação dos empregados como: comunicação, reconhecimento, entre outros.
• B. é um aspecto secundário e temporário, que influencia as organizações.
• C. é importante para promover as mudanças necessárias, a partir do entendimento das crenças e valores que são facilmente identificáveis.
• D. não gera impacto no comportamento, na produtividade e nas expectativas dos empregados.
• E. exige ajustes aos padrões existentes em um processo de intervenção, evitando-se mudanças bruscas que possam gerar resistências.