Questão número 192053

Paulo, durante a capacitação de um empregado, relata a existência de cinco dimensões fundamentais, que podem ser ajustadas para prover o aprimoramento da produtividade dos funcionários e da qualidade de vida profissional. A dimensão que é descrita como o retorno de informações que os funcionários têm quanto à qualidade de seu desempenho é definida como:

• A. identidade da tarefa.
• B. variedade de habilidades.
• C. significância da tarefa.
• D. autonomia.
• E. feedback.