A amplitude de controle é descrita, na área de psicologia organizacional e do trabalho, como o número de subordinados em uma instituição que um gerente pode coordenar de forma eficaz e eficiente. Sobre a amplitude de controle é CORRETO afirmar que
- A. maior amplitude institucional diminui o custo, mas pode gerar queda de desempenho do grupo.
- B. maior amplitude aumenta o custo e gera queda de desempenho pela perda de contato direto com os colaboradores.
- C. menor amplitude amplia o controle próximo e torna as decisões mais ágeis pelo menor número de níveis gerenciais.
- D. menor amplitude torna a comunicação mais lenta, eliminando níveis gerenciais na instituição.
- E. menor amplitude adiciona níveis gerenciais, tornando as decisões mais ágeis.