Questão número 193038
Administração - Avaliação de Desempenho - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2014
Ao método de avaliação de desempenho que se baseia em uma tabela de dupla entrada (linhas e colunas), sendo que as linhas representam fatores de avaliação, que podem ser, por exemplo, produtividade e assiduidade, e as colunas representam os graus de avaliação de cada fator, dá-se o nome de método de
- A. listas de verificação ou check-lists.
- B. escolha forçada.
- C. incidentes críticos.
- D. escalas gráficas.
- E. pesquisa de campo.
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