A gestão de pessoas é uma área extremamente sensível a três aspectos organizacionais, sendo eles:
- A. Estrutura organizacional escolhida cultura organizacional escolhida estilo de gestão opcional.
- B. Estrutura profissional escolhida cultura organizacional dominante estilo de profissional abordado.
- C. Estrutura organizacional escolhida cultura organizacional dominante estilo de gestão abordado.
- D. Nenhuma das alternativas.