Questão número 193474
Um ponto fraco do processo de avaliação de desempenho é a(o)
- A. avaliação crítica do desempenho passado.
- B. noção da avaliação como forma de melhor produtividade.
- C. percepção de recompensa ou de punição por desempenho passado.
- D. conhecimento entre as pessoas, que gere aconselhamentos.
- E. julgamento de desempenho para fundamentar ações da empresa.
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