Questão número 193714

O treinamento é um processo utilizado para mudar o comportamento dos empregados, visando aos objetivos organizacionais. Quando se deseja uma mudança no empregado buscando elevar seu nível de abstração para desenvolver novas ideias e para favorecer o pensamento mais amplo e global, utiliza-se o seguinte tipo de treinamento:

• A. transmissão de informações
• B. desenvolvimento de habilidades
• C. desenvolvimento de conceitos
• D. desenvolvimento de atitudes