Por meio de um programa de Avaliação de Desempenho, uma organização visualiza normalmente a possibilidade de administrar a mensuração de três campos organizacionais, que são os campos
A. da vontade, do fazer e teórico.
B. das atitudes, tático e das possibilidades.
C. da estratégia, experimental e operacional.
D. dos resultados, do conhecimento e do comportamento.