Questão número 19384

O processo de reestruturação empresarial implicou mudanças na gestão da força de trabalho.

Uma das características marcantes desse processo é a adoção de políticas de recursos humanos pautadas nos seguintes aspectos:

• A.

  flexibilização da produção, verticalização do processo de trabalho, qualidade e produtividade

• B.

  estabilização da força de trabalho, convenções coletivas, isonomia salarial e sindicalização

• C.

  gestão da qualidade total, integração da força de trabalho, especialização e desqualificação

• D.

  conjugação dos sistemas de benefícios, incentivos à produtividade, capacitação e treinamento

• E.

  parcelização das tarefas, avaliação de desempenho individual, negociação cooperativa e participação