Na avaliação de desempenho, o resultado das rotinas práticas tradicionais permite classificar o perfil positivo ou negativo de cada profissional, ocasionando
A. uma anulação individual e um aquecimento do trabalho em grupo.
B. uma maior iniciativa e a criatividade do profissional.
C. uma competição constante entre os colaboradores internos.
D. a busca constante do autodesenvolvimento e da autoestima.