Nas empresas, a função do assistente social na assessoria às gerências apresenta o papel de
absorver a gestão de pessoas pela descaracterização das suas funções tradicionais.
materializar o seu saber específico na ação direta junto ao trabalhador polivalente.
auxiliar no alcance das metas com iniciativas mais coercitivas e menos simbólicas.
mediar as relações de trabalho em prol do aumento da produtividade.
assumir a função gerencial com a introdução dos esquemas de subcontratação.
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