Questão número 19421

A administração de recursos humanos nas empresas reestruturadas vem sofrendo, nas últimas décadas, uma série de mudanças, diante das novas exigências do mundo do trabalho. Dentre essas mudanças, destaca-se a

• A.

  implantação de uma nova política salarial fundamentada no princípio da isonomia salarial

• B.

  ampliação dos planos de benefícios e serviços para os chamados trabalhadores precários

• C.

  alteração nos critérios de contratação, com ênfase na idade e na experiência profissional

• D.

  introdução de avaliações de desempenho focadas na progressão funcional individual

• E.

  realização de treinamentos voltados para a requalificação técnica e comportamental