Questão número 194492

A Gestão Estratégica no âmbito da Gestão de Pessoas representa efetiva evolução na administração de Recursos Humanos que resulta na sintonia entre as ações de uma organização e o comprometimento das pessoas para o sucesso destes resultados. Albuquerque ( 2002, p.39) relata que neste nível de gestão “as pessoas são consideradas parceiras no trabalho”. O mesmo autor indica a necessidade de evolução nos modelos de gestão, para que haja por parte das pessoas:

• A.

  Competitividade, simplicidade, agilidade e adequação ao negócio e à missão.

• B.

  Equidade, realização e companheirismo.

• C.

  Engajamento nas mudanças, transformação de intenções em ações efetivas e vantagens competitivas sustentáveis.

• D.

  Comunicação, transmissão de conhecimento e retroação intensiva.

• E.

  Visão global, comportamento ágil e flexibilidade.