Questão número 194495

“A descrição e análise de cargos funcionam como o mapeamento do trabalho realizado dentro da organização” (Chiavenato 2008, p.224). Os principais objetivos da descrição e análise de cargos são, EXCETO:

• A.

  Subsídios ao recrutamento.

• B.

  Subsídios à seleção de pessoas.

• C.

  Competitividade organizacional.

• D.

  Material para o treinamento.

• E.

  Base para a avaliação e classificação de cargos.