Administração - Abordagem Estruturalista da Administração - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2013
No final da década de 50, do século XX, iniciou-se o delineamento de uma nova forma de se fazer a análise organizacional, tomando a organização como um sistema, formado por subsistemas inter-relacionados, entre eles o subsistema de gestão de pessoas. Essa nova forma contrapunha-se ao modelo dominante até então, que alguns autores chamaram de modelo mecanicista. A nova forma, chamada de modelo orgânico, tem como uma de suas principais características
não levar em consideração os efeitos do ambiente externo.
enfocar primordialmente os princípios de autoridade e controle.
a valorização da lealdade e da obediência aos superiores.
a necessidade de se ter como objetivo principal a produtividade.
não depender de regras, mas de pessoas.
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