Questão número 194742
O diretor de RH de uma empresa de consultoria decidiu ajustar seu sistema de avaliação de desempenho de forma a garantir que os colaboradores tenham conhecimento a respeito de como as pessoas percebem seu desempenho, suas atitudes e competências.
Essa mudança está fundamentada no conceito de
- A. desenvolvimento
- B. inovação
- C. recompensa
- D. retroação
- E. transformação
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