Questão número 194755
Um analista de Recursos Humanos sugeriu ao Departamento de Vendas a adoção de um método de avaliação de desempenho que procurasse identificar os melhores e piores vendedores em vez de pontuá-los. Nesse caso, o gerente de vendas deveria listar o melhor e também o pior funcionário quanto ao aspecto medido, até que todos os funcionários tivessem sido colocados na lista.
O método de avaliação sugerido foi o de
- A. escala gráfica
- B. distribuição forçada
- C. comparação entre pares
- D. classificação alternada
- E. incidentes críticos
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