O profissional responsável pela análise de cargos e salários deve tomar uma série de cuidados de forma a tornar seu trabalho eficaz e efetivo.
A literatura de Recursos Humanos recomenda
- A. descrever as funções de forma geral e o mais amplamente possível.
- B. evitar expressões genéricas que possam dar margem a interpretações errôneas.
- C. contemplar aspectos que o ocupante do cargo considera que deveria ou apreciaria realizar.
- D. procurar maior precisão das informações prestadas pelo ocupante de um cargo, confirmando-as, obrigatoriamente, com seus subalternos.
- E. não controlar a duração das entrevistas de forma a garantir o levantamento de informações e o esclarecimento de dúvidas.