Questão número 194781
Administração - Abordagem Humanística da Administração - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2013
No processo de liderança, o estilo laissez-faire é caracterizado pela:
- A. Baixa participação dos funcionários.
- B. Possibilidade de ser consultivo ou participativo.
- C. Total liberdade dada aos funcionários para decidir e executar o trabalho da forma como acharem melhor.
- D. Participação e envolvimento dos empregados no processo de tomada de decisões.
- E. Centralização da autoridade e do processo de tomada de decisão.
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