Questão número 194871
Na gestão de pessoas, podemos citar como exemplo de responsabilidade de linha no processo seletivo de profissionais:
- A. assessorar os gerentes nos processo seletivo.
- B. criar metodologia própria para o processo seletivo.
- C. desenvolver as técnicas mais adequadas às entrevistas.
- D. preparar os gerentes nas técnicas de entrevistar candidatos.
- E. avaliar e comparar candidatos através dos resultados de entrevistas.
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