Questão número 195337

Sobral e Peci (2008) apresentam os métodos de avaliação desempenho mais conhecidos, dentre os quais se destacam:

• A. Incidentes críticos, Escalas de classificação gráfica e Dramatização.
• B. Incidentes Críticos, Escala de classificação ancorada em comportamentos e Simulações.
• C. Dramatização, Simulações e Palestras.
• D. Modelagem de Comportamento, Dramatização e Simulações.
• E. Incidentes Críticos, Escalas de classificação gráfica e Escalas de classificação ancoradas em comportamentos.