Questão número 195392

A avaliação do desempenho, quando bem planejada, traz benefícios a curto, médio e longo prazo. Um programa de avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. Com base nessa informação, assinale a alternativa que indica os principais favorecidos, beneficiários de um programa de avaliação de desempenho.

• A. Indivíduo, comunidade, chefe e organização.
• B. Comunidade, sociedade, subordinado e tecnologia.
• C. Tecnologia e sociedade.
• D. Chefe e subordinado.
• E. Organização, clientes, tecnologia e comunidade.