No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue os itens subsequentes. Na formulação de políticas de gestão de pessoas, devem-se considerar tanto as características dos ambientes organizacionais o mercado de trabalho, por exemplo quanto os aspectos inerentes ao contexto organizacional, como, por exemplo, as estratégias competitivas.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...