A cultura organizacional é um sistema de significados partilhados pelos membros de uma organização, distinguindo uma organização específica das outras. As características básicas da cultura de uma organização são:
I inovação e ousadia; atenção ao detalhe e busca de resultado.
II concentração nas pessoas e orientação para equipes.
III agressividade e estabilidade.
As alternativas corretas são:
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