Questão número 195968

Em se tratando de gestão de pessoas, liderança pode ser definida como

• A. a capacidade de concluir, oportunamente, situações desejadas e necessárias aos resultados da empresa, interativamente, com a consequente melhoria das relações interpessoais.
• B. a medida do grau de satisfação das necessidades e exigências que os clientes estabeleceram e requereram.
• C. a competência sustentada de obter e deter o conjunto de conhecimentos e instrumentos aplicados a uma área de atuação.
• D. a concentração maior de poder decisório na alta administração da organização.
• E. a capacidade de influenciar um grupo visando ao alcance de objetivos.