Questão número 196498

O contexto atual do mundo do trabalho é de transformação – mudanças tecnológicas, redução de postos, extinção de funções e demanda de novas competências profissionais. Nesse contexto, a carreira tradicional descaracteriza-se cada vez mais, dando espaço a novas formas de interação empregado-organização. A carreira proteana é uma tendência que tem crescido nos últimos anos e que tem mudado as estratégias de gestão de pessoas de modo geral e de educação corporativa de modo particular. São características da carreira proteana:

• A. mobilidade geográfica, treinamento formal, envolvimento em projetos-chave;
• B. objetivos de longo prazo, valorização da organização, responsabilidade;
• C. progressão da carreira linear e vertical, autonomia, foco na tarefa;
• D. autodirecionamento, aprendizado contínuo, intensificação de oportunidades;
• E. comprometimento organizacional, lealdade, sentido de pertencimento.