Questão número 196518

Uma das tendências na gestão de recursos humanos contemporânea é a adoção de esquemas flexíveis de trabalho, como forma de atrair, reter e motivar a mão de obra. Nesse sentido, uma das práticas que vêm ganhando adesão por parte das organizações é o teletrabalho, ou telecomutação. Entre as vantagens que essa prática apresenta para os funcionários, estão a flexibilidade de horários e a economia de tempo nos deslocamentos entre a casa e o trabalho. Uma desvantagem potencial para a organização, ao adotar a telecomutação, é:

• A. aumento dos atritos nas equipes;
• B. dificuldades na coordenação do trabalho em grupo;
• C. perda de produtividade;
• D. aumento do absenteísmo;
• E. aumento da remuneração global.