Questão número 196529

Uma empresa atua na área de engenharia, em projetos na área de energia. O ambiente é de forte competição pelos talentos, e a empresa vem estruturando seus processos de gestão do conhecimento. A área de recursos humanos precisará propor políticas e práticas que deem sustentação à gestão do conhecimento e à criação de uma cultura voltada para as trocas de experiência e para a aprendizagem. São iniciativas adequadas para tal:

• A. remuneração por competências; prêmios individuais;
• B. planos de carreira associados à aquisição de competências; prêmios para desempenho de equipes;
• C. remuneração variável; programas de qualidade de vida (QVT);
• D. remuneração funcional; trilhas de aprendizagem;
• E. mapas de sucessão; carreiras em Y.