Questão número 196693
Qual método de avaliação de desempenho foca a atenção do avaliador naqueles comportamentos considerados divisores de águas entre a realização eficaz ou ineficaz de um trabalho?
- A. Relatórios escritos.
- B. Escalas gráficas de mensuração.
- C. Incidentes críticos.
- D. Âncora comportamental.
- E. Comparações multipessoais.
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