Questão número 196931
As dimensões do modelo tridimensional do comprometimento organizacional foram definidas como componentes, sendo eles
- A. afetivo, de continuação e normativo.
- B. crença, esforço e vínculo.
- C. orgulho, pertencimento e estabilidade.
- D. oportunidades, remuneração e objetivos.
- E. missão, valores e sinergia.
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