Questão número 197011
Administração - Abordagem Contigencial da Administração - COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST) - 2004
Segundo Chiavenato (2003), o desenho contingencial de cargos é dinâmico e privilegia a mudança em função do desenvolvimento pessoal de seus ocupantes. Permite também a adaptação contínua do cargo ao desenvolvimento pessoal do ocupante. Essa adaptação é feita através de:
- A. Enriquecimento do Cargo.
- B. Rotação de pessoal ou Job rotation.
- C. Movimentação de pessoas.
- D. Descrição de cargos.
- E. Análise de Cargos.
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