Uma pesquisa realizada na Árbol, empresa de corantes químicos, a identificou como uma organização que segue o modelo burocrático weberiano, pois ela apresentou como finalidade principal:
levar em conta o inter-relacionamento dos vários sistemas da organização.
gerar alta capacidade para mudanças e inovações.
possibilitar a verificação do grau de racionalidade da organização.
possuir meios adequados para resolver conflitos entre cargos.
ter condições de assimilar a influência de novas tecnologias na organização.
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