Questão número 197953

A estratégia administrativa de motivação sofre modificações segundo a visão do ser humano e sua relação com a organização. A Escola de Relações Humanas tem como instrumento central de estímulo de comportamento:

• A.

  o controle de produtividade individual, utilizando-se de recompensas e punições.

• B.

  recompensas coletivas que valorizam a aceitação e a utilidade pessoal na equipe.

• C.

  a adequação ao cargo e o significado do trabalho para a pessoa.

• D.

  a seleção de funcionários portadores da motivação como qualidade pessoal permanente.

• E.

  o uso de procedimentos estimuladores de acordo com a personalidade, a liberdade criativa e os conflitos do indivíduo