A política de gestão do trabalho no âmbito da Assistência Social, constante na NOB-RH/SUAS − Norma Operacional Básica − Recursos Humanos − Sistema Único de Assistência Social, surge como eixo delimitador e imprescindível à qualidade da prestação de serviços da rede socioassistencial. Essa gestão deve
garantir que a contratação do quadro de pessoal do SUAS seja de profissionais qualificados, em confor midade com as condições de cada ente.
proporcionar encontros de supervisão aos trabalha dores da área.
definir níveis de produtividade a serem atingidos.
estabelecer parâmetros para a contratação de profis sionais, financiando inclusive esse quadro de pessoal.
garantir a 'desprecarização' dos vínculos dos trabalhadores do SUAS e o fim da terceirização.
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